Доверия внутри группы
|
|
Priest | Дата: Воскресенье, 01.04.2012, 18:19 | Сообщение # 1 |
Бог форума
Группа: Администратор
Сообщений: 1160
Статус: Offline
| Исходя из практической психологии доверие возникает на основе постоянного общения.
Я бы добавил еще момент немаловажный - общие цели и понимание выгоды от совместного движения в сторону достижения этой цели.
А ваше мнение? Как формируется доверие внутри группы выживальщиков?
"Все - яд, все лекарство; то и другое определяет доза" Парацельс
|
|
| |
lena_ssud | Дата: Воскресенье, 01.04.2012, 18:38 | Сообщение # 2 |
Активист форума
Группа: Практик
Сообщений: 190
Статус: Offline
| Это как у мушкетеров, честь и доблесть для них являются не пустыми словами. Они верны друг другу и собственному делу. И до тех пор, пока они вместе, никто не сможет уничтожить их. (Не сторонница, просто прочитала постер к фильму) Будут канечно разные течения, когда группы будут разделяться, что очень печально, потому что чем больше група и доверие внутри, тем она сильнее. Блин, не люблю политики, но мне кажется что все опять будет повторятся (это я о борьбе за власть и правительствах).
Сообщение отредактировал lena_ssud - Воскресенье, 01.04.2012, 18:48 |
|
| |
abd | Дата: Понедельник, 02.04.2012, 10:49 | Сообщение # 3 |
Житель форума
Группа: Проверенный
Сообщений: 100
Статус: Offline
| для выживания нужно понимание общих целей и взаимная необходимость для их достижения - тогда могно говорить о доверии. Ведь собирутся очень разные люди, как члены одной фамилии, но разных поколений, так и даже не родственники. Вот и стоит задача - обеспечить их целью, пониманием, что вместе - это жизненная необходимость, лишних - никого нет... Кстати, а от политики никуда не деться, как минимум, после завершения БП и наступления спокойного мира - иначе кто-то другой будет определять, как нам жить и т.д. но это уже к вопросу, а какие устанавливать цели для последующего мира
|
|
| |
Змій | Дата: Вторник, 03.04.2012, 01:54 | Сообщение # 4 |
Легенда форума
Группа: Практик
Сообщений: 1245
Статус: Offline
| Quote (Priest) А ваше мнение? Как формируется доверие внутри группы выживальщиков? Также как и при любых иных обстоятельствах(иных группах). Общьность идей и взглядов формирует симпатию, что в свою очередь увеличивает кредит доверия(т.е. "я доверяю на перед, а потом человек своими действиями оправдываеи или нет оказаное доверие"). Кроме того доверие растет к людям которые действуют на благо группы или персоны (соответственно груповое или персональное доверие), в последнем случае персона(член группы) может передать часть кредита доверия(от группы), третьему лицу, поручившись за него.
Не бійся якщо ти 1, бійся якщо ти 0.
|
|
| |
ArtDevil | Дата: Вторник, 03.04.2012, 11:14 | Сообщение # 5 |
Ветеран форума
Группа: Практик
Сообщений: 269
Статус: Offline
| +1 к змию
|
|
| |
lena_ssud | Дата: Вторник, 03.04.2012, 11:46 | Сообщение # 6 |
Активист форума
Группа: Практик
Сообщений: 190
Статус: Offline
| Змій красиво сказано, я уже доверять тебе начала наперед.
Сообщение отредактировал lena_ssud - Вторник, 03.04.2012, 11:47 |
|
| |
Hunter | Дата: Среда, 04.04.2012, 23:36 | Сообщение # 7 |
Ветеран форума
Группа: Администратор
Сообщений: 285
Статус: Offline
| Змій РУЛИТ!!!)) Вполне с ним согласен да симпатия и общение главное, но кроме общей теории можно добавить и практики , например Тренинги направлены на более глубокое познание себя . Во всех проективных тренингах человек принимает внутри себя условие: "если я смогу сделать ЭТО ( отправиться в "полет" и т.д.), то смогу и ТО (добиться своей цели, выйти из позиции жертвы, а главное доверять людям учасникам тренинга и т.д.)" – в психологии это и называется проекция. да они часто смешные и на первый взгляд для детей НО , они реально работают и их применяют как в офисах так и в спецподрозделениях: Полёт" (он же "Доверительное падение") Это самый известный тренинг, когда человек спиной назад падает с какого-либо возвышения на руки ловящих людей. Чаще всего он дается как упражнение на доверие. В этом тренинге можно увидеть много разных тем и интонаций - все зависит от личности человека, от тех трудностей и целей, которые он заявил, от настроения и состояния, с которыми он поднимается, и даже от тех слов, которые расскажет ему и всей группе ведущий. Тем не менее, в наибольшей степени этот тренинг подходит для работы над страхами (особенно демонстрационными, "страх для того, чтобы") и недоверием к себе, людям и миру в целом. Он помогает пересмотреть свои жизненные ценности, посмотреть на свою жизнь в настоящий момент и в перспективе, и задать себе вопросы, которые в обычной жизни задавать не принято (а надо бы). Повышает взаимо доверие в групе. «Стена» Человек с закрытыми глазами быстрым шагом идет в сторону стены или конца сцены.! Его напарник должен в последний момент сказать «стоп», чтобы человек остановился. Необходимо обеспечить физическую безопасность человека с закрытыми глазами. Предупредить группу, что ему для восприятия информации нужно определенное время. Это следует учитывать при подаче команды. «Паровозик» Все стоят в колонне, положив руки на плечи друг другу. Глаза закрыты у всех, кроме первого, который ведет группу через разные препятствия. Если препятствие серьезное, то лучше группу о нем предупреждать. Вариант: глаза открыты только у последнего, и он говорит первому и всей группе, куда идти. «Восковая палочка». Группа стоит в плотном кругу. В центре в расслабленном состоянии находится человек. Он начинает падать (не сгибая ног) в какую-то сторону. Группа ловит его и возвращает на место. Первый вариант — человек сам выбирает, куда падать; второй вариант — группа качает человека в каком-либо направлении. Исходное положение у стоящих в кругу: правая нога вперед, левая сзади в упоре, руки вытянуты вперед. От группы требуется большое внимание и аккуратность, иначе человеку можно сильно навредить. Если в группе есть совсем слабый человек, то можно либо поставить его между двумя сильными, либо поставить сзади него более сильного человека, который просунет руки ему под плечи и будет его дублировать.
тренингов и занятий на эту тему много...можна попробывать кое что в групах выживальщиков,чтобы сплотить колектив....
Сообщение отредактировал Hunter - Среда, 04.04.2012, 23:38 |
|
| |
Priest | Дата: Четверг, 05.04.2012, 00:34 | Сообщение # 8 |
Бог форума
Группа: Администратор
Сообщений: 1160
Статус: Offline
| Попали в мою вотчину По теории ХЗ кого (обычно используется в продажах) - есть 4 типажа людей, и у каждого свои потребности(ценности при выборе объекта доверия, рычаги для воздействия).
1. Люди престижа Считают себя лучшими и гордятся этим. Часто говорят именно о себе. Для них ценность - престиж (честь, гордость, отношение других итд). В общении с ними - чаще упоминайте их самих. 2. Люди выгоды Принимают решения быстро, оперируют четкими и измеримыми категориями. Прекрасные рационализаторы, ибо сами по себе рациональны. Для них ценность - это выгода (выгода от пребывания в коллективе, выгода от коллективного движения к общей цели итд). В общении с ними - взывайте к цифрам, конкретным срокам выполнения конкретных целей, конкретным выгодам. 3. Люди комфорта Часто переживают проблемы НЕ по мере их наступления. Любят говорить об окружающих их мошенниках. Для них ценность - безопасность и комфорт, удобство (не обязательно физическое). В общении с ними - максимально расскажите о себе - раскройтесь, дабы продемонстрировать свой дружелюбный настрой. 4. Люди общения Любят сам факт общения, и явно не из делателей. Могут заговорить любое дело. Для них ценность - возможность выговориться, возможность почувствовать себя на трибуне. В общении с ними - просто выслушайте, хотя бы раз. Один раз дойдя до конца их монолога, можно многого добиться.
Потому, стоит, перед проведением тренинга, подумать. А кому что надо? Кого к какому типажу отнести?
"Все - яд, все лекарство; то и другое определяет доза" Парацельс
|
|
| |
Hunter | Дата: Четверг, 05.04.2012, 10:05 | Сообщение # 9 |
Ветеран форума
Группа: Администратор
Сообщений: 285
Статус: Offline
| Да опросник провести для начала придется чтобы определить что кому и кто кактой ?! но эти тренинги в принципе для всех , и редко кому они не подходяд, разве тем у кого какието острые акцентуации характера.
|
|
| |
Priest | Дата: Четверг, 05.04.2012, 11:18 | Сообщение # 10 |
Бог форума
Группа: Администратор
Сообщений: 1160
Статус: Offline
| Классификация из продаж. Там клиенту не подсунешь опросник, потому и рекомендуют максимум общения - для выявления типажа...
"Все - яд, все лекарство; то и другое определяет доза" Парацельс
|
|
| |
lena_ssud | Дата: Четверг, 05.04.2012, 14:18 | Сообщение # 11 |
Активист форума
Группа: Практик
Сообщений: 190
Статус: Offline
| Согласна с Priest в группу будут входить множество людей и даже незнакомых, и потом будет не до опросников, все определит время и общение. А как быть с депрессивнымы, обозленными, невменяемыми и с ума сошедшимы (после БП таких будет немало. А слепые, калеки... В принцыпе каждый может что то делать на благо группы, но природа выживания не позволяет доверять всецело даже родным.
Сообщение отредактировал lena_ssud - Четверг, 05.04.2012, 14:20 |
|
| |
Hunter | Дата: Четверг, 05.04.2012, 15:44 | Сообщение # 12 |
Ветеран форума
Группа: Администратор
Сообщений: 285
Статус: Offline
| касательно опросников и тренингов я имел ввиду до БП формировать доверие в групах, а не после)
|
|
| |
Змій | Дата: Четверг, 05.04.2012, 16:33 | Сообщение # 13 |
Легенда форума
Группа: Практик
Сообщений: 1245
Статус: Offline
| Quote (Hunter) я имел ввиду до БП формировать доверие в групах, а не после) Есть небольшая проблемка, группа полюбому будет рости, после БП. Нынешние группы (Киев) имеют численность 2-15чел, в принцыпе после БП они увеличатся (за счет семей, друзей и случайных знакомых), даже если предположить что группа увеличилась до 50-100 чел. и на этом остановится(не будет принимать более никого) то даже в этом случае, сплоченный "костяк" группы будет в меньшенстве...
Не бійся якщо ти 1, бійся якщо ти 0.
|
|
| |
lena_ssud | Дата: Пятница, 06.04.2012, 17:07 | Сообщение # 14 |
Активист форума
Группа: Практик
Сообщений: 190
Статус: Offline
| Еще не ясно кто останется в живых, и где именно нас застанет БП. Может так случиться что многие семьи разделятся и потеряются от независящих от них причин.
|
|
| |